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如何选择职业装款式！首先应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板，订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，基于传统的职业装平实保守，定做的时候左右不定，之后只好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。陕西南方制衣，职业装定制厂家，让您的职场之路更加顺畅。灞桥区男士职业装
我国职业装设计应融入更多本土文化和科技内涵。职业装作为服装业中一个具有独特个性的重要组成部分，其市场发展在面临机遇的同时，也面临严峻的挑战。中国服装协会发布的报告称，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强；片面追求高质量，忽视功能性、实用性；价格混乱，恶性竞争严重；地方保护排他性，暗箱操作等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。我国职业装市场未来潜力巨大，这反倒对行业自身要求也越来越高。尽管近年来国内职业装在设计、制作和材质等方面有了很大发展，但与欧美发达国家相比在品牌建设、服装设计等环节仍存在不足。因此，中国职业装制造、设计绝不能简单地复制和抄袭，而要从更深层次上融入本土文化和科技实力。灞桥区男士职业装陕西南方制衣，以专业精神打造高质量职业装。
职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。蓝领装则主要指体力劳动为特征的员工制服。他(她)们是生产线的主要建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。陕西南方制衣专注于各类职业装工作服的定制生产。
由于国内大多数职业装企业的生产规模小，利润有限，大部分中、小企业缺乏后续发展的资金，在设备更新、技术提升以及人才培养等诸多方面都不能够得到稳定、持续、有效的供给，企业的规模不能扩大，多数企业的技术研发能力和生产加工水平整体较弱，生产链条产生恶性循环。而在品牌营销方面，企业大多按照订单加工，缺乏品牌开发和营销运作，个体影响力差，即使有部分企业达到一定规模，但由于品牌意识薄弱，市场策划不专业、营销水平低下，无法真正形成产业化。现阶段已经有越来越多的国内现代职业装企业已经开始从过硬的质量和精细化的设计经营中寻找企业长久发展的动力，并期望通过这种转变来促进企业的发展，带动行业的繁荣。陕西南方制衣有限公司已有30多年历史，我们仍然在不断引进新技术新设备，跟上时代的步伐，生产加工高质量的职业装产品。陕西南方制衣，用心打造专业、舒适、时尚的职业装。
人们通常所说的职业装实际上大都是指的职业制服，是人们在从事某种活动或作业过程中，为统一形象、提高效率及安全防护的目的而穿着的特定制式的服装，亦称制服。在现代服饰中，由于社会上的绝大多数人都在从事某一职业，几乎所有的人都与职业制服有联系。制服的选择、区分、风格定位多由主管部门统一制定、发放。而非穿着者自己购买。其统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。陕西南方制衣，职业装定制厂家，让您的形象更加专业。长安区职业装女士
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职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从“大服装体系”中分离出来而成为一个相对单独的“Uniform”服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……灞桥区男士职业装
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