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在国内规模的企业，公司，工厂等单位中，平均每年为员工四套工作人员，这不算太小。一般来说，这种工作服是企业，公司，工厂内的传统习惯，那么企业，公司，工厂为什么要花钱，企业定制工作衣服来反映什么价值？提高企业凝聚力，统一定制工作服，增强企业的归属感和员工的认同感，增强企业与团队的凝聚力和员工与员工的合作关系。建立企业形象，企业为员工统一定制工作服，既包含个人形象，又体现企业形象。上市公司的经验告诉我们，具有良好形象的企业更有可能脱离海外竞争。形象可以转化为市场上的企业和客户前面的魔法武器。创造独特的企业文化，制服穿在人体身上，不仅可以体现员工的精神，更能体现企业的文化内涵。如黑暗色调和保守风格的统一体现了公司的声音风格;明亮的色彩，时尚的时尚工厂服务可以展示企业创新精神和开拓创新。规范员工行为，穿制服后，员工可以快速进入工作状态，制服自律，专业，忠于表演表现，可以发挥规范的员工行为，增强纪律的作用。可以看出，工作服的价值和意义仍然非常重要。因此，企业在定制工作的衣服，你必须要求工作服做公司;必须根据公司的职业特征，团队文化，年龄结构，身体特征，穿着习惯以及服装颜色，面料。
“我死也不能脱下这件西服，要放在平时，我肯定脱下之后就从那个店跑了。因为这价钱实在太贵了，但是我坚决不脱下来。因为，镜子里的小伙子简直帅呆了，我不能把那个小伙留在店里，我要带‘他’一起走出来。”说这话的，是韩国某日报社长金语俊。虽然难以想象这位其貌不扬的大叔，当年是如何因为一件西服闪闪发光的，不过被幸福击中的瞬间是能够体会的。只是幸福感是流动的，你无法把它放在培养皿，等待其开枝散叶。35岁的幸福是35岁的幸福，25岁的幸福如果没享受到就彻底没了，想到这里，他毫不犹豫买了西装。他付了120万韩元走出西装店，兜里差不多一分钱不剩。此时，他从漫游欧洲的穷酸背包客，变为露宿公园的流浪汉。不过身无分文的绝境却迫使他开拓了全新的人生。靠着这套体面的西装，他在街头意外拉到了不少生意。等离开捷克的时候，他已经挖到了人生的***桶金。那条“只要当下的幸福”的处世原则，也许会为此时正为某个决定天人交战的你带来启发——“人们通常认为，幸福就像存款一样，可以日后拿出来用。但实际上根本不可能的。人生的每一个瞬间，只要过了那一刻就会永远消失。所以，现在就要幸福起来。世界上没有什么比计划更可笑的了，凡事绝不可能按你的计划发展。
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