[VIP第1年] 指数:3
所以干洗西服次数较少为佳。建议西服干洗次数应尽量减少，一年一次为比较好。当西服被弄脏时，要及时消除西服上面的污渍，以免时间太长污渍不易去除。如有小范围的污渍可采用局部清洗的办法，要在产生污渍的**短时间内用蘸水或少许清洁剂的布轻轻擦，污渍就会慢慢消失。注意不要用力擦污渍或污垢，以避免其嵌入到面料里。当需要清洗时，告知干洗店您西服污渍残留的地方，以免干洗店疏忽造成长久残留污渍。注意事项：不要等西服完全脏了在去清洗，那样清洗起来会很费时，也会损伤西服。在平时穿西服时，应该注意一些小细节，来延长西服的清洗周期和寿命。1、西服须悬挂存放，用与肩同宽的衣架悬挂，避免使用铁丝类过窄衣架破坏肩型。2、西裤夹住裤脚自然倒挂为佳，这样可长期保持裤线及裤型。3、减少疲劳穿着，尽量避免上衣连续穿着超过3天，西裤建议不要连续穿超过2天。一套西服建议配2条西裤，以便轮流穿着。4、坐在桌旁工作时建议脱掉外套，以免袖口及肘部跟桌子长时间摩擦变得光亮。5、西服上衣两个外兜建议不要拆线，以免变形不服帖，钱包、手机等必须放到西服内兜里，泉州韩版西服找哪家，泉州韩版西服找哪家，泉州韩版西服找哪家。6、久穿的毛料西服，在相对湿度35%-40%环境中放置一晚，可除去衣服细小皱纹。
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在国内规模的企业，公司，工厂等单位中，平均每年为员工四套工作人员，这不算太小。一般来说，这种工作服是企业，公司，工厂内的传统习惯，那么企业，公司，工厂为什么要花钱，企业定制工作衣服来反映什么价值？提高企业凝聚力，统一定制工作服，增强企业的归属感和员工的认同感，增强企业与团队的凝聚力和员工与员工的合作关系。建立企业形象，企业为员工统一定制工作服，既包含个人形象，又体现企业形象。上市公司的经验告诉我们，具有良好形象的企业更有可能脱离海外竞争。形象可以转化为市场上的企业和客户前面的魔法武器。创造独特的企业文化，制服穿在人体身上，不仅可以体现员工的精神，更能体现企业的文化内涵。如黑暗色调和保守风格的统一体现了公司的声音风格;明亮的色彩，时尚的时尚工厂服务可以展示企业创新精神和开拓创新。规范员工行为，穿制服后，员工可以快速进入工作状态，制服自律，专业，忠于表演表现，可以发挥规范的员工行为，增强纪律的作用。可以看出，工作服的价值和意义仍然非常重要。因此，企业在定制工作的衣服，你必须要求工作服做公司;必须根据公司的职业特征，团队文化，年龄结构，身体特征，穿着习惯以及服装颜色，面料。
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